Vi har lång erfarenhet av att vägleda våra kunder i digital kompetensutveckling. Sprungna ur pedagogiken kring att lära ut är vi experter på lärresan och använder senaste tekniken när vi utformar utbildningar efter era behov. Vi kallar det för Best Practice – All vår kunskap och erfarenhet samlad under ett begrepp.
Det livslånga lärandet
Vårt uppdrag: Sprida kunskap
Intermezzon välkomnar samarbeten, lokala som globala, där kompetensutveckling är vår gemensamma utgångspunkt. Vi är övertygade om att det är med kunskapens kraft vi förändrar attityder, individer och i slutändan världen.
Det här är intermezzon
Vi utmärker oss genom vår finslipade metodik som är en kombination av pedagogik, manus och produktion. Implementerat i vårt eget LMS Palms, ger det dig som kund en bra plattform för mätbar kompetensutveckling och spårbarhet.
För en effektiv process har vi flera färdiga utbildningar att mixa med ert skräddarsydda innehåll inom grundläggande ledarskap, försäljning och coachning.
Det gör oss till en smidig samarbetspartner där vi tar ert projekt från ax till limpa med av intermezzon utvalda konsulter för de klassrumsledda momenten, allt efter era behov och önskemål. Vår projektprocess är väloljad för garanterad framgång.
Lång erfarenhet
För 30 år sedan, när vår resa började, höll våra erfarna konsulter klassrumsledda företagsutbildningar inom försäljning och ledarskap. Men de fina omdömena till trots – kort efter utbildningen var deltagarna tillbaka på ruta ett och förändringen uteblev. Visionen blev tydlig – vi ville förändra sättet att lära ut.
1998 skapades Money Maker och marknadens första datorstödda säljsimulator ser ljuset. 2007 såg vi nästa behov på marknaden – att kunna mäta utbildningens effekt. Tillsammans med våra kunder har vi utvecklat Palms – en lärplattform med verktyg för mätbar kompetensutveckling och spårbarhet.
Års erfarenhet av utbildning
Års erfarenhet av utbildning
Lång erfarenhet
För 30 år sedan, när vår resa började, höll våra erfarna konsulter klassrumsledda företagsutbildningar inom försäljning och ledarskap. Men de fina omdömena till trots – kort efter utbildningen var deltagarna tillbaka på ruta ett och förändringen uteblev. Visionen blev tydlig – vi ville förändra sättet att lära ut.
1998 skapades Money Maker och marknadens första datorstödda säljsimulator ser ljuset. 2007 såg vi nästa behov på marknaden – att kunna mäta utbildningens effekt. Tillsammans med våra kunder har vi utvecklat Palms – en lärplattform med verktyg för mätbar kompetensutveckling och spårbarhet.
Best Practice
Under våra 30 år i branschen har vi samarbetat med en stor mängd olika typer av företag med vitt skilda förutsättningar och behov, men med samma mål – att höja sina medarbetare. Vårt fokus har alltid varit på det som fungerar i praktiken.
Att gå igenom en teoretisk modell, utan att koppla den till vardagen och ge en ärlig chans till att träna på att använda den – det är inte bra utbildning enligt oss.
Med Best Practice har vi samlat all vår kunskap och erfarenhet, i syfte att ge dig praktisk hjälp i din vardag för att du ska nå dina mål och utvecklas i din roll.
I själva verket drivs allt vi gör – tillsammans med er, från entreprenörer till världsledande organisationer – av detta mål:
– Hur kan vi bäst sprida kunskap som leder till utveckling av individen?
Samarbeten och partners
